为促进我司就业工作，扎实开展2022届贵阳贵安专项就业工作，我司从3月正式启动毕业班贵阳贵安就业专项工作，制定了毕业贵阳贵安就业专项调查表，深入了解毕业生的就业意愿和思想动态。从3月份开始每天安排一定数量毕业生开展座谈，分类进行一对一访谈。

3月14日召开第一次工作座谈会，公司党委书记杨竹，副书记龙立华以及就业工作负责人宋飞翔参加，座谈的对象为18有英语专业毕业生。

座谈会上，党委书记杨竹同志介绍了贵阳贵安当前的人才政策、落户政策，要求员工必须下载“筑人才”APP，并认真使用。龙立华副书记针对员工填写的调查问卷提出相关要求，介绍了贵阳贵安就业的优势。就业工作负责人、18英语毕业班班主任宋飞翔提醒员工要及时完成各项毕业工作以免影响毕业和就业。

最后，三位老师分别对员工进行了一对一访谈，了解员工贵阳贵安就业过程中的困难和问题，给员工加油打气，争取尽早找到心仪的工作。